органы местного самоуправления
Новости

Содержание раздела:

 

Полезные документы

Новости

Справочная информация

Государственные услуги

 

Конкурс «Лучшая организация в сфере охраны труда» - лучшая возможность для работодателя показать эффективность функционирования системы управления охраной труда в своей организации

 

Эффективная работа по созданию и обеспечению безопасных условий труда, снижению производственного травматизма, по профилактике возникновения профессиональных заболеваний – все это на постоянной основе действует в организациях области.

 

Приглашаем поделиться положительным опытом работы в области обеспечения охраны труда, продемонстрировать опыт взаимодействия и сотрудничества с органами исполнительной государственной власти области, с органами местного самоуправления, органами контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

 

Номинации для участников:

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников смотра-конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 50 работников;

2 группа - от 51 до 150 работников;

3 группа - свыше 150 работников.

 

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в организациях внебюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 50 работников;

2 группа – от 51 до 500 работников;

3 группа – свыше 500 работников.

 

- «Лучшая организация работы в сфере охраны труда в филиалах, представительствах и (или) дочерних обществах, действующих на постоянной основе на территории Вологодской области» (входящих в состав группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц).

 

Конкурс будет проходить с 26 мая 2022 года по 7 августа 2022 года.

Направление конкурсных документов в срок по 13 июля 2022 года

 

Конкурсные документы направляются, представляются на бумажных носителях в Департамент труда и занятости населения области по адресу:  г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, каб. 306.

 

При направлении конкурсных документов почтой дата отправки должна быть не позднее 13 июля 2022 года. Время ожидания направленных на конкурс почтой документов – 7 рабочих дней от даты отправки.

 

Регистрация осуществляется в день поступления конкурсной документации.

 

Основанием для регистрации участника является предоставление всего пакета документов, который определен пунктом 3.4. Положения о смотре-конкурсе.

 

Полностью условия участия посмотрите, пожалуйста, вот здесь https://depzan.gov35.ru/vedomstvennaya-informatsiya/novosti/212/86384/

 


 

19 мая руководитель регионального Департамента труда и занятости населения Олег Белов и уполномоченный по правам ребенка в Вологодской области Ольга Смирнова подписали обращение «Вместе помогаем детям» к работодателям о трудоустройстве молодых вологжан.

 

«С 1 июня стартует областная акция «Трудовое лето – 2022». Цель акции – помочь детям найти работу, получить первый трудовой опыт, познакомить с правами в сфере труда, определиться с будущей профессией, – рассказал Олег Белов. – При участии Правительства области, органов местного самоуправления и работодателей для детей создаются временные рабочие места в школах, домах культуры, библиотеках, музеях, больницах, в организациях соцзащиты, на промышленных и сельскохозяйственных предприятиях. К сожалению, созданных рабочих мест недостаточно для всех желающих. В связи с этим мы обращаемся к руководителям организаций оказать помощь в трудоустройстве юных вологжан».

 

В рамках программного мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время за счет средств областного бюджета дополнительно к заработной плате подросткам выплачивается материальная поддержка в размере 1500 рублей за месяц работы. На эти цели в 2022 году предусмотрено 4,7 млн. рублей. Благодаря программам, принятым в каждом муниципальном районе и городском округе области, за счет местных бюджетов на трудоустройство несовершеннолетних в этом году планируется направить более 12 млн. рублей.

 

Рабочие места для трудоустройства молодежи в возрасте от 14 до 18 лет при поддержке учреждений и организаций, расположенных на территории региона, создаются ежегодно. В прошлом году в свободное от учебы время и в период летних каникул по направлению службы занятости были трудоустроены более четырех с половиной тысяч вологодских подростков.

 

Заявить о готовности участвовать в областной акции «Трудовое лето – 2022» работодатели могут в Департамент труда и занятости населения области и в любое отделение занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области».

 

 


 

РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ приглашаем принять участие в областном конкурсе корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте»

 

 

Цель Конкурса:

выявление лучших корпоративных программ и обобщение опыта работы организаций и предприятий всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Вологодской области, по сохранению и укреплению здоровья работающего населения, созданию здоровьесберегающей среды на рабочем месте.

 

Участниками смотра-конкурса могут быть:

организации и предприятия всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Вологодской области, и реализующих программу «Укрепление здоровья на рабочем месте».

 

Конкурс проводится в следующих категориях:

- бюджетная организация по отраслям;

- внебюджетная организация по численности (крупные свыше 1000 человек, средние от 100 до 1000 человек, мелкие до 100 человек).

 

Заявки на участие с необходимыми материалами передаются в Департамент труда и занятости населения области по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18, каб. 311, в срок до 29 апреля 2022 года.

 

С условиями конкурса можно ознакомиться на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области на главной странице во вкладке «Конкурсы, мероприятия, проекты» в разделе «Конкурсы» или  перейдя по ссылке https://depzan.gov35.ru/deyatelnost/konkursy-meropriyatiya-i-proekty/konkursy/index.php

 

Для получения дополнительной информации о проведении Конкурса можно обратиться в Департамент труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-67 (доб. 0643) или адресу электронной почты: ryzhkovaiv@depzan.gov35.ru

 


 

Центр занятости населения Верховажского района приглашает к участию в конкурсе

 


На территории Вологодской области объявлен областной смотр-конкурс «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников», ежегодно проводимый Союзом организаций  профсоюзов – Вологодская областная Федерация профсоюзов, Региональным объединением работодателей – Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области и Правительством Вологодской области.

Участниками конкурса могут быть:

– организации (всех форм собственности), их филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения;

–  муниципальные районы (городские округа) Вологодской области.

Конкурс проводится в номинациях:

– «Лучший коллективный договор в организациях бюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа – до 50 работников;

2 группа – от 51 до 150 работников;

3 группа – свыше 150 работников.

– «Лучший коллективный договор в организациях внебюджетной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа – до 200 работников;

2 группа – от 201 до 700 работников;

3 группа – свыше 700 работников.

– «Лучший муниципальный район (городской округ) Вологодской области по развитию социального партнерства».

Прием заявок с необходимыми материалами на участие в конкурсе осуществляется Департаментом труда и занятости населения области  до 1 апреля 2022 года.

С условиями конкурса можно ознакомиться на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области на главной странице во вкладке «Конкурсы, мероприятия, проекты» в разделе «Конкурсы» или  перейдя по   ссылке https://depzan.gov35.ru/deyatelnost/konkursy-meropriy...

Для получения дополнительной информации о проведении смотра-конкурса можно обратиться в Департамент труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-67 (доб. 0664) или адресу электронной почты: Kolesnikova.OA@depzan.gov35.ru.

 


 

Региональная служба занятости приглашает работодателей области к взаимному сотрудничеств по организации стажировок выпускников.

 

Региональная служба занятости приглашает работодателей области к взаимному сотрудничеств по организации стажировок  выпускников.

 

Стажировка выпускников – это временное трудоустройство дипломированного выпускника или студента, обучающегося на последнем курсе в колледже, техникуме или вузе.

 

Участвовать в организации стажировки могут предприятия (организации) различных форм собственности (за исключением государственных и муниципальных), а также индивидуальные предприниматели.

 

В рамках мероприятия работодатели могут принять на стажировку выпускника на срок не более 3 месяцев. За выпускником может быть закреплен наставник из числа работников организации.

 

Работодателю, трудоустроившему молодого специалиста, предоставляется субсидия на возмещение затрат на организацию  стажировки. Размер субсидии включает в себя размер возмещения работодателю затрат на оплату труда каждого выпускника, участвующего в стажировке, составляющий в месяц не более одного размера минимальной заработной платы, установленного в Вологодской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, а также размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй размера минимальной заработной платы, установленного в Вологодской области, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за каждого выпускника, участвующего в стажировке.

 

Стажировка проходит по профессии (специальности), которая указана в дипломе выпускника или в справке с места обучения. В соответствии с трудовым законодательством работодатель с выпускником заключает срочный трудовой договор (с выпускником, направленным органами службы занятости населения на работы временного характера) и делает запись в трудовой книжке.

 

Более подробно ознакомиться с Порядком и условиями предоставления субсидии, а также перечнем необходимых документов можно на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области https://depzan.gov35.ru/vedomstvennaya-informatsiya/meropriyatiya/profstart-stazhirovki-dlya-vypusknikov/ 

 

 Стажировка – это реальная возможность для вашей организации найти перспективные кадры, а для молодых специалистов – трудоустроиться.

 

 По вопросам участия в стажировке можно обратиться в территориальное отделение занятости населения по месту нахождения. Адреса отделений по ссылке  https://depzan.gov35.ru/obshchaya-informatsiya/podvedomstvennye-organizatsii/.

 

 


 

8 октября 2021 года в рамках Деловой программы XXIII Межрегиональной выставки «Свой Дом» пройдет информационный семинар «Трудовое законодательство. Изменения. Реализация»

 

 

 

2021 год начался с масштабных преобразований в сфере охраны труда и трудовых отношений. В результате изменений, проводимых методом «регуляторной гильотины», сотни нормативных правовых актов утратили актуальность. Параллельно с отказом от устаревших правил и стандартов вводятся новые регламенты, по которым  предстоит работать работодателям, кадровым службам и специалистам по охране труда.

 

На семинаре будут рассмотрены наиболее значимые изменения. Они касаются важных аспектов производственной безопасности: работы с СИЗ, оценки профессиональных рисков, расследования микротравм, самообследования, а так же нового Порядка проведения медицинских осмотров и новых Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

 

 

Спикеры семинара: представители Государственной инспекции труда в Вологодской области, ГУ – Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, специалисты Департамента труда и занятости населения области.

 

Организатором семинара выступает Департамент труда и занятости населения Вологодской области (программа семинара).

 

Начало информационного семинара: 8 октября в 10.00 по московскому времени

 

Место проведения: г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 25 «а», 2 этаж.

 

Участие бесплатное.

 

Информацию об участии в семинаре (Ф.И.О. и должность участника, название организации, контактные данные) необходимо сообщить в срок с 30 сентября до 6 октября 2021 года по телефонам: (8172) 23-00-66 (доб.0641; 0642; 0645) или на адреса электронной почты: melnikovail@depzan.gov35.ru; Dyakova.LV@depzan.gov35.ru .

 


 

Работодателей приглашаем принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности - 2021»

 

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04 марта 2009 года № 265-р начиная с 2000 года проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности в два этапа: на региональном  и федеральном уровнях.

 

Основная задача конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

 

Участниками Конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

 

Участие в конкурсе является  бесплатным.

 

В 2021 году Конкурс проводится по 15 номинациям:

-«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;

-«За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;

-«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

-«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;

-«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

-«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

-«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;

-«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;

-«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

-«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;

-«Малая организация высокой социальной эффективности»;

-«За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий»

-«За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы»;

-«За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы»;

-«За трудоустройство инвалидов в организации».

 

Организация вправе подавать заявки на участие в Конкурсе по нескольким номинациям.

 

Для участия в региональном этапе организация направляет заявку на участие в Конкурсе до 1 сентября 2021 года в Департамент труда и занятости населения Вологодской области.

 

Адрес для почтовых отправлений: ул. Зосимовская, д. 18, г. Вологда, 160000.

 

Адрес для личного обращения: ул. Зосимовская, д.18 (вход с ул. Предтеченская, д. 19), г. Вологда, каб. 311, 2 этаж.

 

За дополнительной информацией обращаться по электронной почте: Kolesnikova.OA@depzan.gov35.ru или телефону (8172) 23-00-67 (доб. 0664).

 

Все документы заявки также формируются участником Конкурса в ПИК «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по адресу: ot.rosmintrud.ru в информационно-коммуникационной сети Интернет.

 

 Для участия в конкурсе необходимо ознакомиться с информацией, расположенной на  главной странице во вкладке «Конкурсы, мероприятия и проекты» подраздела «Конкурсы» – «Материалы регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2021» прочитав «ПАМЯТКУ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА ПО ОФОРМЛЕНИЮ ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ» и используя приложенные документы.

 

Материалы победителей конкурса на региональном этапе направляются для участия в федеральном этапе конкурса.

 


 

Информация «О Всемирном дне охраны труда»

 

 

Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с  целью привлечения внимания мировой общественности к масштабам проблемы производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на рабочих местах во всем мире.

 

Первоначально  этот день отмечался только трудящимися США и Канады и был связан с Днем памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.

 

28 апреля – это не просто день памяти о жертвах прошлого. Он помогает привлечь внимание и к ныне живущим, к тем, чья жизнь и здоровье продолжают подвергаться риску, и таким образом способствует символическому трансформированию чувств потери, горечи, скорби и печали в позитивные действия для ведения диалога и осуществления перемен. Поэтому 28 апреля – это не только день скорби и печали, но и день действий, обращенных в будущее.

 

Международная конфедерация свободных профсоюзов и международное профсоюзное движение превратили день 28 апреля в событие общемирового масштаба, которое отмечается более чем в 115  странах мира.

 

В России мероприятия связанные с Всемирным днем охраны труда, проводятся с 2003 года.

 

Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2021 года

Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис – инвестируйте в устойчивую систему охраны труда».

 

Данная тема выбрана в связи с тем, что в мире до сих пор бушует пандемия COVID-19.

 

В этом году Всемирный день охраны труда направлен на борьбу со вспышкой инфекционных заболеваний на работе, с акцентом на пандемию COVID-19.

 

Пандемия затронула почти все аспекты сферы труда, начиная с риска передачи вируса на рабочих местах и заканчивая рисками в области безопасности и гигиены труда, возникшими в результате мер по смягчению последствий распространения вируса.

 

Переход к новым формам организации труда, массовый переход на дистанционную работу, например, открыло для работников много возможностей, но также создало потенциальные риски в области охраны труда, включая психосоциальные риски и, в частности, насилие.

 

Распространение коронавирусной инфекции стало мощным катализатором для внедрения новых форм труда, в частности более широкое распространение дистанционного труда и других форм занятости, в которых работники и работодатели активно пользуются электронными способами взаимодействия, ставит вопрос о том, что традиционное разграничение между рабочим и личным временем работника становится значительно более размытым. Если типичный работник индустриальной эпохи в большинстве случаев мог себе позволить, уходя с работы, "оставить в офисе" все проблемы, связанные с трудом, и переключить свое внимание на семью и досуг, то в современном обществе типичный офисный работник все чаще "приносит домой" все рабочие проблемы, продолжая (иногда в любое время суток) отвечать на звонки и письма по работе.

 

Это приводит к тому, что человек полноценно не восстанавливает свои силы, не воспринимает дом и время отдыха как свободное от работы место и время.  

 

Как показало исследование, проведенное агентством Eurofound и МОТ в 15 странах, 41% работающих на дому ощущают повышенный стресс по сравнению с 25% работающих вне дома.

 

Признавая огромную проблему, с которой правительства, работодатели, работники сталкиваются во всем мире в связи с пандемией COVID-19, Международная организация труда в рамках Всемирного дня охраны труда обращает особое внимание на вопросы охраны и гигиены труда, профилактики инфекционных заболеваний на рабочем месте.

 

В 2021 году Всемирный день охраны труда обращает внимание граждан на проблему связанную с тем, что в мире до сих пор бушует пандемия COVID-19. Поэтому необходимо укреплять и совершенствовать, в том числе инвестированием в систему управления охраной труда, чтобы быть устойчивыми к этому кризису и будущим кризисным ситуациям, опираясь на полученные уроки в 2020-2021 годах.

 

По оценкам МОТ, в мире ежегодно происходит 2,3 млн. связанных с работой смертельных случаев, примерно 358 тыс. несчастных случаев со смертельным и 337 млн. без смертельного исхода, и 1,95 млн. чел. умирают от профессиональных заболеваний. Экономические потери от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в глобальном масштабе составляют 4% мирового ВВП, что более чем в 20 раз превосходит размер всей официальной помощи в целях развития.

 

Более десяти лет в Российской Федерации отмечается устойчивая положительная динамика снижения уровня производственного травматизма, в том числе уменьшение числа смертельных несчастных случаев на производстве.

 

Анализируя показатели производственного травматизма на территории Вологодской области (по данным ГУ Вологодского регионального отделения ФСС РФ) за десятилетний период с 2011 - 2020 годы  наблюдается уменьшение количества несчастных случаев на производстве.

 

По сравнению с 2011 годом количество несчастных случаев на производстве по сравнению с 2020 годом сократилось в 3,1 раза, с 2019 годом -на 1,2%.

 

Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве показывает, с какой частотой в перерасчете от общего количества работающих на 1000 происходят несчастные случаи на производстве. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве в 2020 году (Кч=1,1)  по сравнению с 2011 годом (Кч=2,51) снизился в 2,3 раза, по сравнению  с 2019 годом (Кч=1,2)  снизился на 0,1.

 

При снижении количества несчастных случаев на производстве (коэффициента частоты несчастных случаев на производстве), коэффициент тяжести не снижается, а увеличивается. И здесь остается тревожной тенденция, связанная с увеличением количества дней нетрудоспособности, т.е. времени которое потребовалось работникам для восстановления своего здоровья.

 

Так, в 2020 году коэффициент тяжести (Кт=67,3) по сравнению с 2019 годом (Кт=65,7)  увеличился в 1,1 раза. В 2020 году по отношению к 2011 году анализ коэффициента тяжести за 10 летний период показывает, что коэффициент тяжести (Кт=67,3) в 2020 году в сравнении с 2011 годом (Кт=46,68) увеличился  в 1,4 раза.

 

Количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом  за десятилетний период (2011-2020 гг.) показывает снижение в  2020 году по сравнению с 2011 годом в 1,6 раза, с 2019 годом снижение также – в  1,6%.  

 

За 10 лет в хозяйствующих субъектах области произошло 196 несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в ВО).

 

В последние годы стали больше уделять внимания внедрению новых форм и методов профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

 

Использование положительного международного опыта в вопросах охраны труда несет в себе большой потенциал. Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда внесет применение на предприятиях нашей области принципов концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО).

 

В основу концепции «Нулевого травматизма» положено признание того, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются неизбежными: у них всегда есть причины.

 

Концепция универсальна и может быть реализована в любой организации независимо от численности работников и вида деятельности.

 

В основе концепции — осознанная деятельность всех участников производственного процесса, начиная от руководителя организации и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи и профессиональные заболевания на производстве.

 

Развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить, и предотвратить производственные аварии и ущерб, а также профессиональные заболевания.

 

«Все мы должны стремиться к нулевому травматизму. Многим это покажется невозможным, но это не так, — заявляет генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Ханс-Хорст Конколевски. — Более 3 млн сотрудников умирают на производстве. Поэтому охрана труда должна быть гораздо больше, чем просто охрана труда. Эта работа должна начинаться до рабочего места. Она должна начинаться с образования, семьи и общества».

 

Здоровье работника – национальное богатство, а экономия на охране труда – «псевдоэкономия». Безопасные условия труда экономически выгодны.

 

Даже в переменчивом мире, мы не можем идти НИ НА КАКИЕ КОМПРОМИССЫ в вопросе соблюдения права работников на безопасные и здоровые условия труда. Особенно с учетом того, что безопасный труд – это хороший бизнес!

 

ПОМНИТЕ:

! смертность на производстве не является фатально неотвратимой;

! несчастные случаи не происходят сами по себе;

! болезнь не возникает из ничего;

! у всех этих несчастий есть причины;

! большинство смертей, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно предотвратить.

Все имеют право на безопасные условия труда и все хотят и должны возвращаться с работы домой живыми и невредимыми.

 

Приглашаем вас принять участие в проведении мероприятий, посвященных Всемирному Дню охраны труда!

28 апреля 2021 года в рамках проведения Месячника по охране труда Департамент труда и занятости населения области совместно с Вологодской областной Федерацией профсоюзов организует информационный семинар по охране труда

 

Приглашаем Вас и специалистов Вашего предприятия, занимающихся вопросами охраны труда, принять участие в данном мероприятии.


Информацию о принятом решении по участию в данном мероприятии просим сообщить до 28 апреля 2021 года по телефону 8(8172) 23-00-66 или электронной почте Stepanova.VN@depzan.gov35.ru.

  

Порядок проведения мероприятия

 

Дата проведения: 28 апреля 2021 года

Время проведения: 11.00 - 15.00

Место проведения: г. Вологда, ул. Лермонтова, 19, большой зал.

   

11.00-12.30

-   Масштабные изменения в законодательной и нормативно-
правовой базе, регулирующей вопросы охраны труда.

-    Анализ   производственного   травматизма   в   Вологодской
области за 10 лет. Концепция «нулевого травматизма».
Степанова Валентина Николаевна  консультант  отдела
труда    управления    труда    и    финансово-экономического
обеспечения Департамента труда и занятости населения
области.

- О состоянии производственного травматизма в организациях

Вологодской области в 2020 году и организации надзорной

деятельности инспекции.

Власов     Евгений     Андреевич      -      ВрИО     руководителя

Государственной инспекции труда в Вологодской области -

главный государственный инспектор труда в Вологодской

области.

-     Финансовое    обеспечение    предупредительных    мер    по
сокращению          производственного          травматизма          и
профессиональных заболеваний.

-     Организация   санаторно-курортного   лечения   работников
предпенсионного возраста.

Сурогина Анастасия Александровна - И. О. управляющего ГУ-Вологодское   региональное   отделение    Фонда   социального страхования РФ.

12.30 -14.00

Перерыв

14.00 -15.00

-    Награждение   победителей   смотра-конкурса   на   звание
«Лучший уполномоченный по охране труда ВОФП».

-    Награждение   победителей   областного   конкурса  детских
рисунков «Безопасная работа - наша общая забота».

 


 

Департамент труда и занятости населения Вологодской области информирует

 

 


 

Месячник по охране труда

 

 

На территории области стартовал Месячник по охране труда, посвященный Всемирному дню охраны труда.

 

Каждый год девизы и лозунги Всемирного дня охраны труда меняются, но все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве.

 

В 2021 году девиз Всемирного дня охраны труда: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис – инвестируйте в устойчивую систему охраны труда».

 Данная тема выбрана в связи с тем, что в мире до сих пор бушует пандемия COVID-19.

В этом году Всемирный день охраны труда направлен на борьбу со вспышкой инфекционных заболеваний на работе, с акцентом на пандемию COVID-19.

Пандемия привела к тому, что органы власти, работодатели, работники и население в целом столкнулись с беспрецедентными проблемами в связи с коронавирусом и многочисленными последствиями, которые он оказал на рынок труда. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт.

 

Во всех регионах страны проводятся мероприятия с целью привлечь внимание общества, органов государственной власти, хозяйствующих субъектов, общественных организаций к вопросам охраны труда, предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также с целью почтить память погибших на производстве. 

 

Департамент труда и занятости населения области ежегодно уже более 15 лет объявляет на территории Вологодской области Месячник по охране труда.

 

Приглашаем общественность, работодателей принять участие в Месячнике по охране труда и провести информационно-разъяснительную кампанию, направленную на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, повышение культуры производства и качества жизни, а также ответственному отношению к собственному здоровью.

 

План мероприятий областного месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны и труда (приложение №1)

скачать

 



 

 

 


 

Инструкция для граждан по дистанционному взаимодействию (на признание безработными) путем подачи документов через Интерактивный портал службы занятости населения Вологодской области

скачать

 


 

 


 

Налог на профессиональный доход Официальный портал Правительства Вологодской области ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ Национальные проекты
Автоматизированная информационная система «Доступная среда» Всероссийская перепись населения 2020 телефоны для сообщения о коррупции Единая Россия Верховажское МОП
Инвестируй в Вологодчину Вологодский гектар Земельный сертификат Молодежный портал Вологодской области
Сделано на Вологдчине Моя карьера в Вологодской области Градсоветы: Общее дело! Другое Дело: выполняй задания и получай за это крутые бонусы

ОМСУ © 2017 - 2022 Все права защищены. Органы местного самоуправления Верховажского муниципального района Вологодской области

adm-verhov.ru официальный сайт, 59Verkhovazhskij@r05.gov35.ru официальная электронная почта

Адрес для отправки корреспонденции почтовым отправлением через ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»:
Российская Федерация, 162300, Вологодская область, Верховажский район, село Верховажье, улица Октябрьская, дом 8

Представительства в социальных сетях

Сегодня 30 июня 2022 года, четверг. Информация предназначена для лиц, возраста старше 18+.
Данный сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации. Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта

Прокрутить вверх
Прокрутить вниз