Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности - 2019»

К участию в конкурсе приглашаются российские юридические лица (включая юридических лиц с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Региональный этап конкурса проводится в соответствии с Методическими рекомендациями по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по 15 номинациям в производственной и непроизводственной сфере:

- за создание и развитие рабочих мест;
- за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- за развитие кадрового потенциала;
- за формирование здорового образа жизни;
- за развитие социального партнерства;
- за лучшие условия работникам с семейными обязанностями.

Также оргкомитетом конкурса учреждены номинации «За трудоустройство инвалидов в организации», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» и «Малая организация высокой социальной эффективности».

Заявки на участие в конкурсе принимаются Департаментом труда и занятости населения области с 3 июня по 1 августа 2019 года.

Для участия в региональном этапе конкурса организациям Вологодской области необходимо направить почтой в адрес Департамента труда и занятости населения области (160000, г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18) либо подать лично (г. Вологда, ул. Предтеченская, д.19, каб. 210, 2 этаж) соответствующие документы и разместить материалы в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей».

Победители регионального этапа конкурса будут номинированы для участия на федеральном уровне.

Материалы регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2019», в том числе формы для заполнения заявок по номинациям, размещены на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области (http://depzan.gov35.ru/) на главной странице во вкладке «Конкурсы».

Для получения дополнительной информации о порядке проведения регионального этапа конкурса необходимо обращаться в Департамент труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-67 (доб. 0664), электронный адрес: KolesnikovaOA@gov35.ru. Контактное лицо – Колесникова Оксана Александровна.

Проведение Горячей линии для подростков и их родителей "Куда пойти работать летом" с 27 мая по 3 июня по тел. (81759) 21013.

 https://depzan.gov35.ru/deyatelnost/konkursy/index.php

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ Лучший корпоративный трудовой отряд

Положение о Корпоративном трудовом отряде

Безработным гражданам при профобучении гарантируют выплату стипендии, оплату проезда и жилья

Обучиться новой профессии, получить дополнительное профессиональное образование безработные вологжане могут в рамках получения государственной услуги по направлению службы занятости. При этом обучение может быть как с выездом к месту обучения и прохождения практики, так и дистанционным.

Безработным гражданам гарантируется бесплатное медицинское освидетельствование, выплата стипендии в период обучения, а при направлении на обучение в другую местность оказывается финансовая поддержка на оплату стоимости проезда до места обучения и обратно, суточных расходов и найма жилья. При этом финансирование полностью за счет средств областного бюджета.

Важным является то, что по завершению обучения повышаются шансы безработного быть трудоустроенным. Так, в прошлом году 98 процентов завершивших обучение безработных граждан трудоустроились по полученной профессии.

Олег Белов, начальник областного Департамента труда и занятости населения: «Мы ввели новый формат работы по предоставлению данной государственной услуги. Обучение, дополнительное профессиональное образование организуется под заявки конкретных работодателей. Поэтому перед тем, как направить человека на обучение, мы сначала проводим собеседование с возможным работодателем и приглашаем представителей образовательных организаций. Это на сегодняшний день один из наиболее эффективных вариантов взаимодействия всех заинтересованных сторон. Безработного это мотивирует получить востребованную на рынке труда профессию и трудоустроиться, а для работодателя – это возможность найти конкретных работников, отвечающих определенным критериям и требованиям».

Специалисты отмечают, спрос у работодателей региона на водителей, трактористов, газорезчиков, каменщиков, электрогазосварщиков, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, стропальщиков, монтажников санитарно-технических систем и оборудования, слесарей по ремонту автомобилей, а также на поваров, пекарей, продавцов и по другим профессиям. Также востребовано повышение квалификации по прикладным программам 1:С.

По этим профессиям в основном и ведется обучение безработных граждан.

С начала года востребованным на рынке труда профессиям уже обучились около 500 человек. Государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию востребована, поэтому в этом году финансирование из областного бюджета увеличено почти в 3 раза.

При этом специалисты областного Департамента труда и занятости населения советуют безработным гражданам, желающим пройти обучение по востребованным профессиям, не затягивать с принятием решения воспользоваться такой возможностью и обратиться к специалистам территориальных отделений занятости. Адреса и контактные телефоны размещены на официальном сайте Департамента http://depzan.gov35.ru/.

Необходимую консультацию также можно получить в Департаменте по телефону (8172) 23-00-61 (добавочный 0613), контактное лицо Фрыгина Татьяна Анатольевна, главный специалист управления программ занятости и ведомственного контроля.

Содержание раздела:

Полезные документы

Новости

Справочная информация

Государственные услуги